省广集团校招新员工入职训，第一次开班仪式后，通过嗨作战项目让大家快速融入团队，走进事业群，与资深老员工对话，

了解公司业务发展、如果成长为一名优秀的员工等，部门文化等，

答疑解惑中让每位新入职的伙伴快速对公司有整体认知，带着深度思考和目标进入全方位的入职培训；

一天的户外团建围绕大学生入职训三大目标进行体验式活动

团队建设：项目沟通协作中融入团队感受温暖与力量，提升团队意识与规则感、建立团队信任度，增强对公司和团队的粘度，增强归属感，缩短员工适应期和磨合期，提升团队稳定率；
企业文化：企业文化是企业的传承基因行动指南针，全面了解公司及文化，践行企业文化目标管理中具象化理解企业文化，提升团队敏捷协作力；
职业化成长：体验式培训是照镜子与成长指南针，统一目标结果导向项目管理中达成职业化角色转换，职业化目标管理心态调整与技能提升，明确自我提升方向；

通过公司内部全方位的学习后，新员工们学到了什么？如何成为一个优秀的省广人？成长行动方案是什么？

通过半天的行动学习复盘学习内容，梳理并明确目标和行动计划