体验式培训是团队目标管理照镜子过程并找到优化成长指南针
团队建设：团队沟通协作中融入团队，感受相互支持温暖与力量， 梳理团队意识与共赢思维，建立团队信任度，增强员工归属感，提升团队凝聚力；
企业文化：企业文化是企业的传承基因行动指南针，践行企业文化目标管理中理解企业文化，提升团队思想统一；
目标管理：团队统一目标、结果导向项目管理中，激发团队潜能、角色意识与职业化心态调整，团队目标管理技能提升；